Job Opportunity: Economic and Social Inclusion Corporation (ESIC) Project coordinator (2 years)

Submitted by ESIC on June 22, 2017 - 4:22am
Fredericton, NB

ECONOMIC AND SOCIAL INCLUSION CORPORATION

Project coordinator

Pay Band 05

Expression of Interest

Personal Service Contract or Secondment

(Duration: 2 years)

Open Competition

FREDERICTON

 

The Economic and Social Inclusion Corporation (ESIC) is looking for a highly motivated candidate to fill the position of Project Coordinator for a two year term.

ESIC is the Crown Corporation responsible for the Poverty Reduction Plan for NB.  

Reporting to the Manager of Resource Development, the Project Coordinator will be responsible for:

  • Assisting with the promotion of the income tax filing and benefits projects
  • Connecting with new partners and maintaining communications with partners
  • Preparing program budget and progress reporting
  • Initiating and/or coordinating various projects; and
  • Working on marketing, promotion, and communications for projects.

The ability to work in a fast-paced environment is essential.

ESSENTIAL QUALIFICATIONS: 

  • Bachelor degree in Commerce, Business Administration, Social Sciences or a related degree and a minimum of 5 years related experience in community and partnership development within a non-profit or government environment. Experience in facilitating and leading working groups. Experience in presenting to community members/stakeholders.
  • Experience with Microsoft Office Suite.
  • An equivalent combination of education, training and experience may be considered.
  • Written and spoken competence in English and French is required. Please state your language capability.

Applicants must clearly demonstrate the essential qualifications to be given further consideration. Please ensure that preferred language for assessment is identified on your resume.

ASSET QUALIFICATIONS: 

  • Preference may be given to candidates with:
  • Experience related to financial literacy;
  • Experience related to income tax filing;
  • Experience in project development/ management; and
  • Experience in marketing, promotions and communications.

Subject to the response to this competition, candidates may be required to demonstrate on their application the asset qualifications in addition to the essential qualifications in order to be given further consideration.

BEHAVIOURAL COMPETENCIES: The successful candidate will possess the following behavioural competencies: Analytical Thinking/Judgment, Client Service Orientation, Effective Interactive Communication, Organizational Awareness, Results Orientation and Teamwork and Cooperation.

TECHNICAL COMPETENCIES: The successful candidate will possess the following technical competencies:  Written Communication, Planning and Organizing Skills, Presentation Skills, Consulting Skills, Ability to Use Office Technology and Software Applications. 

This competition may be used to fill future vacancies at the same level. We are an Equal Opportunity Employer, and we promote a scent-reduced environment.

Salary: $54,574 to $76,232 annually

Interested applicants are to apply on-line at www.ere.gnb.ca by June 26, 2017 indicating 1competition number: 17-ESIC-01.

Human Resources Services

Phone: 506-444-3090

We thank all those who apply however only those selected for further consideration will be contacted.

As per the Civil Service Act, candidates registered with the Equal Employment Opportunity Program and veterans, who demonstrate they are among the most qualified, shall be given preference at the time of appointment.

 

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Société d'inclusion économique

et sociale

Coordonnatrice OU COORDONNATEUR dE projet

Échelle salariale 05

Déclaration d'intérêt

Contrat de services personnels ou prêt de service

(Durée : 2 ans)

Concours ouvert

FREDERICTON

 

La Société de l'inclusion économique et sociale (SIES) est à la recherche d'une personne très motivée pour occuper le poste de coordonnatrice ou coordonnateur de projet pour une durée de deux ans.

La Société d'inclusion économique et sociale est une société de la Couronne qui est responsable du plan de réduction de la pauvreté du N.-B.

Relevant de la gestionnaire du développement des ressources, la personne retenue sera chargée :

  • d'aider à la promotion des projets en matière de soumission et d'avantages de déclarations de revenus;
  • d'établir des contacts avec de nouveaux partenaires et maintenir la communication avec les partenaires actuels;
  • de préparer le budget et les rapports d'étape du projet;
  • de lancer et /ou de coordonner divers projets;
  • de travailler sur le marketing, la promotion et la communication de projets.

La capacité à travailler dans un environnement où le rythme de travail est rapide est essentielle.

QUALIFICATIONS ESSENTIELLES

  • Baccalauréat en commerce, en administration des affaires, en sciences sociales ou autre discipline pertinente, et au moins cinq années d'expérience connexe en développement communautaire et de partenariats dans un milieu sans but lucratif ou gouvernemental. Expérience dans l'animation et la direction de groupes de travail. Expérience dans les présentations données aux membres de la communauté et aux intervenants.
  • La connaissance de la suite Microsoft Office. 
  • Une combinaison équivalente d'études, de formation et d'expérience pourrait être prise en considération. 
  • La connaissance du français et de l'anglais parlés et écrits est nécessaire. Veuillez indiquer votre capacité linguistique.

Les candidats doivent faire clairement état des qualifications essentielles afin que leur candidature soit retenue. Veuillez indiquer la langue préférée pour l'évaluation dans votre curriculum vitæ.

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT 

La préférence peut être accordée aux candidats ayant

  • de l'expérience en matière de littératie financière;
  • de l'expérience dans la soumission de déclarations de revenus;
  • de l'expérience dans l'élaboration et la gestion de projets;
  • de l'expérience en marketing, en promotion et en communication.

Selon le nombre de candidatures reçues, les candidats pourraient devoir faire état dans leur demande de qualifications constituant un atout, en plus des qualifications essentielles afin que leur candidature soit retenue.

COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES : La personne retenue possédera les compétences comportementales suivantes : raisonnement analytique/jugement, orientation service à la clientèle, communication interactive efficace, compréhension organisationnelle, orientation vers les résultats et travail d'équipe et collaboration.

COMPÉTENCES TECHNIQUES : La personne choisie possédera les compétences techniques suivantes : communication écrite, habiletés de planification et d'organisation, habiletés de présentation, aptitude à utiliser la bureautique, les logiciels et les applications.

Le présent concours peut servir à pourvoir de futurs postes vacants de même niveau. Nous souscrivons au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et préconisons un environnement où les produits parfumés sont utilisés avec discrétion.

Salaire : de 54 574 $ à 76 232 $ par an.

Les personnes intéressées doivent poser leur candidature en ligne à l'adresse www.ere.gnb.ca au plus tard le 26 juin 2017, en précisant le numéro de concours 17-ESIC-01.

Service des ressources humaines 

Téléphone : 506-453-6905/506-453-5204

Nous remercions toutes les personnes qui présenteront leur candidature, mais nous ne communiquerons qu'avec celles dont la candidature sera retenue pour l'étape suivante du processus.

Selon la Loi sur la fonction publique, les candidats inscrits au programme d'égalité d'accès à l'emploi et les anciens combattants, qui démontrent qu'ils sont parmi les plus qualifiés, auront la préférence au moment de la nomination.